在外壳双电源行业中，加强人才培养与引进以及提升研发实力是至关重要的。这不仅有助于提高行业的整体技术水平，还可以增强企业的市场竞争力，为行业的持续发展提供有力保障。

为了加强人才培养，企业可以与高校和职业培训机构建立紧密的合作关系，共同制定人才培养方案。通过设立奖学金、实习基地等方式，鼓励优秀学生投身外壳双电源行业。同时，企业还可以定期举办内部培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能和综合素质。

在人才引进方面，企业可以通过多种渠道吸引优秀人才。例如，参加行业招聘会、发布招聘信息、与猎头公司合作等。在引进人才时，企业要注重人才的综合素质和专业技能，其能够快速融入团队并为企业创造价值。

提升研发实力方面，企业可以加大研发投入，引进的研发设备和技术。通过建立研发团队、与高校和研究机构合作等方式，提高企业的研发能力。此外，企业还可以关注行业发展趋势，及时跟踪新技术、新工艺的发展，保持与行业前沿的同步。

在实施这些措施时，企业需要制定详细的计划和预算，明确各项任务的责任人和时间节点。同时，企业还要建立相应的考核机制和激励机制，人才培养、引进和研发实力的提升工作能够落到实处，为企业的发展提供有力支持。

通过以上措施的实施，外壳双电源行业可以逐步建立起一支高素质、专业化的人才队伍，提升企业的研发实力和市场竞争力，为行业的持续发展注入新的活力。